在帕森斯的人—职匹配理论中，帕森斯将人—职匹配分为哪两种类型？

在帕森斯的人—职匹配理论中，帕森斯将人—职匹配分为哪两种类型？
A.条件匹配
B.特长匹配
C.时间匹配
D.结果匹配
正确答案:AB