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笔试题设计的依据是岗位需求。（）

笔试题设计的依据是岗位需求。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：笔试岗位需求

上一条：心理测验一般用于一些工作绩效与人格特质显著相关的岗位,不作筛选指标,而作为参考指标。（）

下一条：管理培训生或者储备干部类岗位,除了应聘者相关专业知识外,更注重其发展潜质。（）