请从前景理论出发,简述为什么给员工发福利,没选择好于有选择。

请从前景理论出发,简述为什么给员工发福利,没选择好于有选择。
正确答案：根据前景理论,人们对失去更加敏感。所以当让员工自己选择福利时,人会对自己没有选择的福利选项更加敏感,而忽视自己已经得到的福利。最终福利没有起到“暖人心”的效果,反而让人觉得自己失去了很多。