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行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）

行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：就业指导外企方式

上一条：小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。

下一条：压力面试主要考察的是面试者的（）。