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在下列工作分析方法中，收主观性影响最小的方法是（）
在下列工作分析方法中，收主观性影响最小的方法是（）
A.工作日记法
B.调查问卷法
C.访谈法
D.观察法
正确答案：D
标签：
人力资源管理
观察法
方法
上一条：
职位描述的本质是（）
下一条：
人力资源管理活动的基础是（）