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处理激烈言行的原则是：

处理激烈言行的原则是：
A.满足他的需求
B.听之任之
C.比他更激烈
D.认真但别当真
正确答案：D

标签：职场沟通听之任之言行

上一条：安慰性承诺的重点在承诺

下一条：遇到不讲理的人，错误的应对方式包括：