认为恰当设置和良好执行的目标可以对员工产生巨大激励效用的理论是（）

认为恰当设置和良好执行的目标可以对员工产生巨大激励效用的理论是（）
A.双因素理论
B.公平理论
C.期望理论
D.目标设置理论
正确答案：D