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一个人在组织中是否感到满足,是否肯为组织奉献,取决于组织的状况与个人的动机结构之间的互相关系。()
一个人在组织中是否感到满足,是否肯为组织奉献,取决于组织的状况与个人的动机结构之间的互相关系。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
人力资源管理
组织
动机
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人的很多需要不是与生俱来的,而是在后天环境的影响下形成的,一个人在组织中可以形成新的需求和动机。()
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双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的。()