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培训的主要内容大体上可分为知识培训、心理素质培训三种和

培训的主要内容大体上可分为知识培训、心理素质培训三种和
A.脱产培训
B.礼仪培训
C.技能培训
D.专项培训
正确答案：C

标签：人力资源管理专项礼仪

上一条：人力资源供给预测，是指在未来某一个特定时期之内，能够供及企业的人力资源的数量，质量以及结构进行估计，人力资源的供给。（）

下一条：员工获取持续提高和发展的基础的培训是