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职工被派遣出境工作,在国内的工伤保险关系应该如何处理?
职工被派遣出境工作,在国内的工伤保险关系应该如何处理?
正确答案:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
解析:根据《工伤保险条例》第四十四条规定。
标签:
全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动
工伤保险
关系
上一条:
用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,应承担哪些法律责任?
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根据《工伤保险条例》,用人单位缴纳的工伤保险费的数额应如何确定?