首页 › 答案 › 题库 › 知到智慧树 › 未分类

激励的理论依据主要有

激励的理论依据主要有
A.需求理论
B.公平理论
C.赫茨伯格的双因素理论
正确答案：需求理论,公平理论,赫茨伯格的双因素理论

标签：人力资源管理理论因素

上一条：激励的核心在于对员工的（）把握与满足。

下一条：约束监督机制的核心是企业以（）为核心的职业化行为评价体系。