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薪酬设计原则主要有（）。

薪酬设计原则主要有（）。
A.竞争性原则
B.经济性原则
C.激励性原则
D.公平性原则
E.合法性原则
正确答案：ABCDE

标签：人力资源管理原则公平性

上一条：绩效管理的意义

下一条：当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。