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当年连续旷工（）天（含），或者累计旷工（）天（含），属严重违反企业管理规定行为，应解除劳动合同，用工单位应按流程在（）个工作日内办理完毕解聘手续。

当年连续旷工（）天（含），或者累计旷工（）天（含），属严重违反企业管理规定行为，应解除劳动合同，用工单位应按流程在（）个工作日内办理完毕解聘手续。
A.5(正确答案)
B.10(正确答案)
C.15
D.30(正确答案)

标签：驾驶员应知应会考试工作日内手续

上一条：驾驶员在最近连续（）个记分周期内有记满（）分记录的，或不再具备公交营运车辆驾驶资质的；由用工单位解除劳动合同。

下一条：病假和非因工负伤（）以上（）以内（含），须由本人书面申请，提供市级医院治疗证明，填写《员工医疗鉴定申请表》，经医保中心体检鉴定，交人力资源处按规定批复医疗期意见，经南昌公交运输集团分管人事的领导批准，由用工单位办理告知手续，不可累计批假。