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团队执行力低的主要原因：

团队执行力低的主要原因：
A.没给足报酬
B.没找对人
C.创始人没管理好
D.目标和执行路径设定不清晰
正确答案：BD

标签：创业基本功与精益方法论报酬创始人

上一条：培养高执行力团队的管理方式有:（）

下一条：激励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括：