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领导特质理论在得出关键领导特质时，通常采取的是什么方法？

领导特质理论在得出关键领导特质时，通常采取的是什么方法？
A.归纳法
B.比较法
C.推理法
D.演绎法
正确答案：A

标签：领导力与高效能组织特质归纳法

上一条：通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变，使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源泉，由此可以达成（）。

下一条：哪一种领导理论指出，领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标，并确保这些目标是与组织的发展目标一致的？