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下面哪些属于人力资源规划的作用?
下面哪些属于人力资源规划的作用?
A.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
B.人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现
C.人力资源规划有助于调动员工的积极性和创造性
D.人力资源规划可以降低人力资源成本
E.人力资源规划可以明确企业战略目标
正确答案:确保组织生存发展过程中对人力资源的需求,人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现,人力资源规划有助于调动员工的积极性和创造性,人力资源规划可以降低人力资源成本
标签:
人力资源管理
人力资源规划
人力资源
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下列不属于人员需求预测中需要考虑的因素是()。
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趋势分析是通过分析企业在过去5年时间中的雇佣趋势,以此为依据来预测企业未来人员需求的技术。