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人们反对组织改革的主要原因包括()。
人们反对组织改革的主要原因包括()。
A.变革会威胁某些人的职务、地位和权力(既得利益)
B.改革会冲击人们已经掌握的和习惯的工作方法和已有的业务知识,担心改革会威胁他们的工作安全
C.因循守旧的心理在作祟,求稳怕乱、求全求美、依赖现成、怕担风险
D.采取优惠政策,妥善安排被精简人员的工作和生活出路
正确答案:ABC
标签:
人力资源管理
工作
因循守旧
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工作分析的系统模型:主要包含信息的来源、职位信息、工作描述、HRM职能。
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下列属于招募的流程的是()。