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劳动争议的处理方式应该是协商、调解、仲裁、诉讼。（）

劳动争议的处理方式应该是协商、调解、仲裁、诉讼。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：女职工权益保护法律知识竞赛方式

上一条：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（）

下一条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。（）