首页 › 答案 › 题库 › 知到智慧树 › 未分类

团队执行力低的主要原因

团队执行力低的主要原因
A.没给足够报酬
B.没找对人
C.创始人没管理好
D.目标和执行路径设定不清晰
正确答案：BD

标签：大学生创新创业基础报酬创始人

上一条：创业团队拥有51%的股份就绝对控制了公司吗？（）

下一条：激励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括