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HR面试环节主要考察非能力层面的匹配度和综合能力的匹配度。

HR面试环节主要考察非能力层面的匹配度和综合能力的匹配度。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：口才与演讲实训教程层面环节

上一条：HR面试，是人力资源部门组织的核心面试环节。

下一条：面试官运用STAR法则进行追问，从而收集面试者与工作相关的具体信息和能力，确定面试者未来的工作表现。