为了保障劳动者权益，建立利益协调型的劳动关系，人力资源管理需要具有（）。

为了保障劳动者权益，建立利益协调型的劳动关系，人力资源管理需要具有（）。
A.灵活性
B.组织与员工利益结合性
C.先进性
D.合法性
正确答案：合法性