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自我保护机制是一种动态表现,大多数个人通过各种方式满足自身()等方面的个人需求,达到或提高自己意想中的目标和标准。
自我保护机制是一种动态表现,大多数个人通过各种方式满足自身()等方面的个人需求,达到或提高自己意想中的目标和标准。
A.生理
B.心理
C.社会
D.道德
正确答案:生理;心理;社会;道德
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
生理
上一条:
人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础,就可以正确并有效地解决好()等管理问题。
下一条:
随着信息技术的发展及互联网带来的全球化,企业的经营模式、管理运营、技术创新各方面都随之发生了变化,运用信息化可以使人力资源管理发展到运用大数据进行()、职业生涯设计等多重功能的全方位科学化、数字化的有效管理。