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对员工工作情况最了解的是(),因此绩效管理是企业所有管理者的责任,只是大家的分工不同而已。
对员工工作情况最了解的是(),因此绩效管理是企业所有管理者的责任,只是大家的分工不同而已。
A.人力资源管理部门
B.客户
C.同事
D.员工所在部门的管理者
正确答案:员工所在部门的管理者
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
管理者
上一条:
在实施绩效管理的过程中,可以发现员工存在的不足,在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断提高员工的素质,在工作过程中帮助他们改进绩效,这是绩效管理的()层面的目的。
下一条:
有效的绩效管理是企业()的责任,绩效管理工作水平的高低反映了企业()水平的高低。