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有效的绩效管理是一种()的工作,贯穿于管理者的整个管理过程。
有效的绩效管理是一种()的工作,贯穿于管理者的整个管理过程。
A.定期
B.经常性
C.年度
D.短期
正确答案:经常性
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
经常性
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有效的绩效管理是企业()的责任,绩效管理工作水平的高低反映了企业()水平的高低。
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绩效管理具有非常重要的意义,其中说法不正确的有()