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生产线上的工人在考核周期开始前出了一次事故,在考核周期内他并没有出现问题,由于上次事故的影响,上级对他们绩效评价还是比较低。这种错误属于()
生产线上的工人在考核周期开始前出了一次事故,在考核周期内他并没有出现问题,由于上次事故的影响,上级对他们绩效评价还是比较低。这种错误属于()
A.对比效应
B.晕轮效应
C.近期效应
D.溢出效应
正确答案:溢出效应
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
效应
上一条:
一个作风比较严谨的上级,对做事一丝不苟的员工评价比较高,而对不拘小节的员工评价比较低,尽管两个人实际的绩效水平差不多。这种错误属于()
下一条:
绩效考核主体放宽绩效考核的标准,给所有员工的考核结果都比较高。这种错误是()