完整意义上的绩效管理是由（）这四个部分组成的一个系统。

完整意义上的绩效管理是由（）这四个部分组成的一个系统。
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考核
D.绩效反馈
正确答案：绩效计划；绩效沟通；绩效考核；绩效反馈