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绩效指标则是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的分解和细化。

绩效指标则是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的分解和细化。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理绩效

上一条：绩效内容界定了员工的工作任务，也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情，它包括绩效项目和绩效指标两个部分。

下一条：按照目标激励理论的解释，目标越明确，对员工的激励效果就越好，因此在确定绩效标准时应当具体清楚，不能含糊不清，这就要求尽可能地使用量化的标准。