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绩效应该定义为工作的结果,因为这些工作结果与组织的战略目标、顾客满意感及所投资金最密切,体现绩效的()方面的信息。
绩效应该定义为工作的结果,因为这些工作结果与组织的战略目标、顾客满意感及所投资金最密切,体现绩效的()方面的信息。
A.结果层面
B.行为层面
C.结果与行为层面
D.都不对
正确答案:结果层面
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
层面
上一条:
在绩效指标中要使用一定的时间单位,即要设定完成这些指标的期限,这是关注效率的一种表现。
下一条:
以下属于人力资源管理的平台模块的是()