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人力资源三支柱模型是（）提出来的。

人力资源三支柱模型是（）提出来的。
A.彼得·德鲁克
B.舒尔茨
C.戴维·尤里奇
D.泰罗
正确答案：戴维·尤里奇

标签：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理尤里

上一条：由于有意识的主观能动性且无限的创造力，是人力资源区别于其他资源的最本质的特征。这就要求在人力资源的管理中体现（）

下一条：人力资源三支柱模型的核心思想是（）