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在一般意义上,()对企业的招聘活动具有限制作用,往往规定了企业招聘活动的外部边界。
在一般意义上,()对企业的招聘活动具有限制作用,往往规定了企业招聘活动的外部边界。
A.国家法律法规
B.组织文化
C.外部劳动力市场
D.经济状况
正确答案:国家法律法规
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
国家法律法规
上一条:
在员工是否会对招聘做出回应,取决于他们基于过去社会和工作经验基础上所产生的对工作任务和组织的()。
下一条:
西方国家的法律规定,禁止(),企业在招聘信息中不能涉及性别、种族、年龄的特殊要求,除非证明这些是职位所必需的。