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有专家预测,银行不再是“铁饭碗”,随着银行智能化的提高,未来五年30%的银行工作即将消失。如果对银行未来的人力资源供给和需求预测进行比较,最可能出现()。
有专家预测,银行不再是“铁饭碗”,随着银行智能化的提高,未来五年30%的银行工作即将消失。如果对银行未来的人力资源供给和需求预测进行比较,最可能出现()。
A.总量平衡,结构失衡
B.供给大于需求
C.供给小于需求
D.总量失衡,结构失衡
正确答案:供给大于需求
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
银行
上一条:
对企业现有人员的状况做出评价,然后对他们晋升或者调动的可能性做出判断,以此来预测企业潜在的内部供给,这样当某职位出现空缺时,就可以即使地进行补充。这是()。
下一条:
当企业在进行人力资源供需预测发现供给小于需求时,下列平衡方法错误的是()。