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当总体规划做好后,为了满足企业的人才平衡,需要在()进行规划。
当总体规划做好后,为了满足企业的人才平衡,需要在()进行规划。
A.人员补充
B.人员配置
C.人员接替和提升计
D.人员培训开发
正确答案:人员补充;人员配置;人员接替和提升计;人员培训开发
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
人员
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人力资源业务规划是总体规划的()。
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按照规划的独立性可以将人力资源规划划分为()。