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在人力资源规划的实施阶段,要对预测的结果以及制定的措施进行评估,对预测的准确性和措施有效性作出衡量,找出其中存在的问题以及有益的经验。
在人力资源规划的实施阶段,要对预测的结果以及制定的措施进行评估,对预测的准确性和措施有效性作出衡量,找出其中存在的问题以及有益的经验。
A.正确
B.错误
正确答案:错误
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
措施
上一条:
独立性人力资源规划是指将人力资源规划作为企业整体战略计划的一部分,在规划整体战略过程中对人力资源进行规划。
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一般来说,企业对人员的需求往往和企业的职位息息相关,企业设置什么职位就需要什么样的人员,企业有多少职位就相应的需要多少人员。