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人力资源需求预测使用的主观判断法适用于规模较大的企业。

人力资源需求预测使用的主观判断法适用于规模较大的企业。
A.正确
B.错误
正确答案：错误

标签：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理需求预测

上一条：在其他条件不变的情况下，生产效率的变化会引起职位数量的反向变化。

下一条：德尔菲法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化的方法。