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回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量,分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。
回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量,分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。
A.正确
B.错误
正确答案:错误
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
企业
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德尔菲法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化的方法。
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通过制定人力资源规划,不仅可以了解企业内部是否存在人才浪费现象,也可以了解企业外部是否拥有出色的人才可以吸收,从而改善企业人员素质和结构