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工作分享解决供需不平衡的方法见效慢，但是对员工伤害程度高。

工作分享解决供需不平衡的方法见效慢，但是对员工伤害程度高。
A.正确
B.错误
正确答案：错误

标签：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理供需

上一条：延长工作时间，让员工加班加点可以解决供给小于需求的问题。

下一条：外包解决人力资源供需不平衡的方法，见效快，可撤回程度高。