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人力资源（）对（）的替代性较强，而（）对（）的替代性较差，甚至不能代替。

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A.质量、质量、数量、数量
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正确答案：质量、数量、数量、质量
标签：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 数量
上一条：一般来说，复杂的劳动只能由（）来从事，简单劳动则可以由（）从事。
下一条：与人力资源的（）相比，其（）方面更为重要。人力资源的（）能反映出可以推动物质资源的人的资源，人力资源的（）则反映可以推动哪种类型、哪种复杂程度和多大数量的物质资源。