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（）是中国情境下的人力资源管理体系的前提基础。

（）是中国情境下的人力资源管理体系的前提基础。
A.文化自信
B.政治制度
C.经济基础
D.制度自信
正确答案：经济基础

标签：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理经济基础

上一条：20世纪80年代，组织管理的特点发生了变化。在日趋激烈的竞争环境中，企业越来越强调对外部环境的反应能力和根据外部环境进行变革的组织弹性，并以此基础增强企业的（）。

下一条：（）是中国情境下的人力资源管理体系的生长土壤。