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经济人假设认为在奖励制度上，主要依靠（）来刺激员工的生产积极性，同时对消极怠工者予以严惩。

经济人假设认为在奖励制度上，主要依靠（）来刺激员工的生产积极性，同时对消极怠工者予以严惩。
A.福利
B.人性化制度
C.培训
D.金钱
正确答案：金钱

标签：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理金钱

上一条：以经济人假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式，采取所谓的（）的措施。

下一条：“经济人”及X理论所阐述的观点，主要是工作动机的（）及相应的管理职能，这在劳动工作仍是人们谋生手段的历史条件下以及社会化大生产条件下，无疑是合理的，它代表的是资产阶级对劳动者的阶级偏见，是早期资本主义企业管理的理论解释。