合同员工违犯职业纪律，在给其处分时应把握的原则是（）。

合同员工违犯职业纪律，在给其处分时应把握的原则是（）。
A.企业不能做罚款处罚
B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同
C.视情节轻重，可以做出撤职处分(正确答案)
D.警告往往效果不大