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人力资源管理的理论基础主要有()
人力资源管理的理论基础主要有()
A.人性假设理论
B.人本管理理论
C.激励理论
D.系统理论
E.人力资本理论
正确答案:人性假设理论;激励理论
标签:
人力资源管理
理论
人性
上一条:
人力资源和人力资本是一致的。
下一条:
符合社会人假设的是()