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在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中,产生附加值最高的是()
在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中,产生附加值最高的是()
A.战略性和变革性活动
B.业务性的职能活动
C.处理员工关系的活动
D.行政性的事务活动
正确答案:战略性和变革性活动
标签:
人力资源管理
战略性
附加值
上一条:
主要是完成人力资源管理的各种职能活动,如招聘、薪酬、培训等,对其人员要求就相对就要高一些,这是人力资源管理部门的组织结构中的()的特点。
下一条:
在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中,下列角色主要面向人员和战略的是()