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确定职位分析的目的和用途是（）的内容；

确定职位分析的目的和用途是（）的内容；
A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.完成阶段
正确答案：准备阶段
标签：人力资源管理 阶段 目的
上一条：组织承诺度是指员工对组织的认同程度和投入程度。一般来说，组织承诺度越高，员工流动的可能性就越少。
下一条：搜集职位的相关信息是（）的内容