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通过工作分析,能根据各职位的不同特点将其进行划分,形成不同工作类别或工作族,为建立()提供基础。
通过工作分析,能根据各职位的不同特点将其进行划分,形成不同工作类别或工作族,为建立()提供基础。
A.人力资源规划
B.人员招聘
C.任职资格体系
D.工作评价
正确答案:任职资格体系
标签:
人力资源管理
工作
体系
上一条:
工作分析方法操作程序简单,成本较低,因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息,这是()。
下一条:
针对某一职位进行分析时,若目标职位任职者较少,则全体任职者均为调查对象;若任职者较多,则选取()为宜。