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在传统的人力资源管理中，都是通过职位分析来确定职位说明书的职位规范。

在传统的人力资源管理中，都是通过职位分析来确定职位说明书的职位规范。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：人力资源管理职位说明书

上一条：职位分析的结果是形成职位描述和岗位责任。

下一条：访谈法是一种只适用于工作内容由身体活动来完成而且重复性大、重复周期较短的工作的收集资料方法。