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职位分析的结果是形成职位规范。

职位分析的结果是形成职位规范。
A.正确
B.错误
正确答案：错误

标签：人力资源管理职位

上一条：访谈法是一种只适用于工作内容由身体活动来完成而且重复性大、重复周期较短的工作的收集资料方法。

下一条：只有新成立的企业才需要进行职位分析。