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企业人力资源供给和需求预测的比较,一般会有()结果
企业人力资源供给和需求预测的比较,一般会有()结果
A.供给和需求在数量、质量以及结构方面都基本相等
B.供给和需求在总量上平衡,但是结构上不匹配
C.供给大于需求
D.供给小于需求
E.供求处于不断的变化中
正确答案:供给和需求在数量、质量以及结构方面都基本相等;供给和需求在总量上平衡,但是结构上不匹配;供给大于需求;供给小于需求
标签:
人力资源管理
需求
结构
上一条:
人力资源内部供给分析涵盖的方面有()
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人力资源供求平衡的方法中,见效速度较快的是()