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内部招聘在（）情况下有效。

内部招聘在（）情况下有效。
A.需要变革
B.易变的外部环境
C.经费没有要求
D.稳定战略
正确答案：稳定战略

标签：人力资源管理战略经费

上一条：在面试成本较大的情况下，企业往往将（）作为人员选择的第一步。

下一条：（）是将应聘者置于一种人为的紧张气氛中，以考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力、以及应变能力等。