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归类法属于职位评价的一种方法。

归类法属于职位评价的一种方法。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：人力资源管理评价职位

上一条：受竞争对手影响最大的人力资源管理环节是薪酬管理。

下一条：排序法属于职位评价的一种方法。