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劳动争议处理的最后一道程序是劳动争议仲裁。

劳动争议处理的最后一道程序是劳动争议仲裁。
A.正确
B.错误
正确答案：错误

标签：人力资源管理程序

上一条：工作时间就是指实际工作的时间

下一条：员工离职包括三种情况：自愿离职、非自愿离职和自然离职。